장애인 채용
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채용 지침
직업 유형 |
오픈 포지션 |
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특정 작업 설명 |
사무실 |
적용 적용 |
장애 증명서가 있고 장애 등급의 장애가있는 사람들 1-6. 또는 7 학년 7 등급의 장애 수준이 두 개 이상인 것들. |
고용 유형 |
풀 타임 직원 |
고용 유형 노트 |
파트 타임으로 일하려면 계약 직원 또는 파트 타임 직원으로 고용 될 수 있습니다 |
작업 위치 |
머리 사무실 및 국내 사무실 |
근무 시간 |
기업 부서 및 화학 비즈니스 부서
생산 사업 본부 |
급여 |
회사에 가입 한 치료 (기본 급여 및 보너스)는 귀하의 경험과 능력을 고려하여 당사의 규정에 따라 결정됩니다. |
보너스 |
원칙적으로 일년에 두 번 (6 월과 12 월) |
혜택 |
다양한 사회 보험 시스템, 주주 시스템, 저축, 리조트 등 |
휴일 |
기업 부서 및 화학 비즈니스 부서
생산 사업 본부 |
휴가 |
연간 유급 휴가 (10 ~ 20 일/연간 유급 휴가 보충 : 회사에 가입 한 후 6 개월 후에 주어진 일은), 새해 휴일, 여름 휴가, 친족의 종속성 (친족의 종속), 안전한 휴가 (영구 저축 시스템)
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