与客户和员工“沟通”。
同时利用工作时间短的优势、参与促销支持和跨组织项目 GALAXY银河国际官方网站

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GALAXY银河国际官方网站通讯有限公司行政部领导者

在上一份工作中有丰富的促销支持经验。发展在那里获得的技能、一个可以发挥挑战精神的地方、加入我们GALAXY银河国际官方网站。现隶属管理部、管理科。专注于促销支持工作，例如创建GALAXY银河国际官方网站信息和管理展览、参与跨组织项目的规划、管理和运营。总裁致辞的分发、管理材料的制作等、还负责传达管理政策。产假/育儿假归来后实行缩短工时制度。

因涉及工作范围广泛而加入GALAXY银河国际官方网站

加入后分配到市场部。当时，部门本身才刚刚起步、基于从上一份工作中获得的促销技能、自行查找问题、继续工作，同时提出建议和改进工作内容、我觉得这是有益的。

加入后、我意识到的是、广播和视频行业发展迅速、客户需求和产品阵容变化很快。作为一家GALAXY银河国际官方网站、我时刻关注世界潮流、GALAXY银河国际官方网站将相应改变。对改变持积极态度、可以说是我们GALAXY银河国际官方网站的特色之一。

我的职责之一、将传达管理政策、创建管理材料并传达总裁的信息、您可以随时了解管理层的想法和GALAXY银河国际官方网站信息、有很多东西要学。

告诉客户、交付给部门或人员。需要沟通技巧的工作

我作为促销支持者的主要工作是、GALAXY银河国际官方网站主页管理及产品展示、广告展示位置等。在您负责的任何工作中，稳定地“沟通/交付”非常重要。、我认为作为协调员需要沟通技巧。

例如、在促销支持方面，“如何向客户传达GALAXY银河国际官方网站信息”很重要。为业务规划创建材料时、我思考如何表达管理层的信息，以便更好地将其传达到工作场所。、推广项目时，请考虑网站面临的问题。、您可能需要弄清楚如何使其对管理层可见。

跨部门、参与GALAXY银河国际官方网站范围的项目。预计在集团内扩张

管理政策的沟通、除了促销支持，我还负责、这是整个组织内开展的项目的秘书处。我们GALAXY银河国际官方网站是广播和教育、GALAXY银河国际官方网站、政府机关/直辖市等、为 8 个业务添加了技术部门、经营九家企业、客户和产品因业务而异。超越各个部门的界限、通过实施全GALAXY银河国际官方网站范围的项目、我们的目标是提高GALAXY银河国际官方网站的附加值。

当前、正在实施三个项目。第一个是在整个GALAXY银河国际官方网站推广高附加值产品的“优先解决方案”。第二个是、澄清每个企业的问题、每个业务领域的编号.“超越项目”描绘了成为 1 的增长战略。第三个、所有员工自由分享新的商业创意、这是一个创建新业务的项目。

项目办公室、配合各部门负责人的同时、支持制定业务计划以实现每个项目、我从事进度管理等工作。对于跨部门的项目、难免会有一些区域难以感知整体温度、与销售、技术等高技能部门和成员合作、顺畅的沟通至关重要。召开定期会议来检查进度、执行报告的机会等、我们还在考虑创建一个系统来更有效地继续我们的活动。通过连接部门和人员、创建全新的项目和想法。这个过程非常有趣。

2019 年进行整合、GALAXY银河国际官方网站集团诞生、集团内的业务范围已扩大。还与客户建立了新的联系、我听说团队内开始形成新的合作和想法。我期待着集团内部的这种协同作用所带来的变化、如果有机会的话、请、我想参与一个利用小组内部协作的项目。

时间有限。利用缩短工时制度时、力争在有限的时间内取得成果

目前正在抚养孩子、我正在缩短工作时间制度下工作。我原本计划在产假/育儿假后全职工作。但是、我孩子的幼儿园很方便、因为全职工作变得困难、我将缩短工作时间，下午 4 点下班。

在开始休产假/陪产假之前，我很担心自己能否顺利接任自己的职责。那里、创建工作细节手册、让您分配的任务可见、让团队成员更轻松地工作。结果、在会员的配合下、我可以安心地休育儿假了。还有、孕期身体状况、幼儿园入学情况等、我尝试尽可能地将我的情况传达给我的老板和团队成员。

如今，新女性员工的数量正在增加、我们GALAXY银河国际官方网站传统上很少有女性员工、我是第一代休育儿假的人。但是、即使在GALAXY银河国际官方网站内部，上级和同事也很理解、我已考虑在晚上之前安排会议。、非常感谢。

当你抚养孩子的时候，你会觉得你的孩子成长得很快、不要输给那个速度、我想在工作和私人生活中继续成长。我现在在工作中担任中层职位、我想提高自己的技能，以作为一个团队取得优异的成绩、我希望将来能够管理。

特别是自从我开始缩短工作时间以来、我意识到时间的价值。时间有限，所以现在、能够准确思考需要采取哪些行动、成为一个快速做出决定的人、我想在短时间内取得成果。私下里、我的梦想是全家旅行走遍 47 个都道府县。


※采访内容、这是采访时的内容。